+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вырваны листы из трудовой книжки

Вырваны листы из трудовой книжки

Моей подруге уже неделю после увольнения не могут вернуть трудовую книжку, ссылаясь на то, что " мы еще ее не заполнили". Она ходила три раза за ней, потому что говорили приди завтра - завтра, в итоге ничего. А сегодня ей вообще сказали "у нас нет доверенности на заполнение книжек, так как директор уволилась". Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порван 1 листок трудовой книжки

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Кто работает на 2 или 3 работах или учится - как вы совмещаете? Как составить привлекательное резюме?

Нужны примеры 1 ставка. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Г Е Просветленный. Неизвестный Просветленный. Что делать, если вырвана страница в трудовой книжке???? Анастасия Радионова Ученик , закрыт 8 лет назад. Лучший ответ. НаталияСветанкова Знаток 8 лет назад Да, такая книжка недействительна.

Дубликат создать можно, если есть информация обо всех местах работы, в т. Самый простой вариант - завести новую книжку. Законом это не воспрещается. Более того, кадровик должен завести вам новую трудовую за ваш счет, разумеется при отсутствии утере, порче прежней книжки. Остальные ответы. Удачный день! Искусственный Интеллект 8 лет назад а если вы сейчас работаете - как трудовая книжка оказалась у вас "на руках"?

Oksana Aleksandrova Мудрец 8 лет назад Если Вы сотрудник - бежать за документами, восстанавливающими запись по свежим следам. Если сотрудник отдела кадров - боюсь, это не Ваши проблемы. Вы свое заполняете. Sierra Мастер 8 лет назад Согласно ст.

Форма трудовой книжки утверждена Постановлением Правительства РФ от Данная форма предусматривает титульный лист и два раздела трудовой книжки: сведения о работе и сведения о награждениях. Важно заметить, что формой также четко регламентировано количество разворотов, посвященных тому или иному разделу.

Таким образом, если в трудовой книжке вырвана страница, то нарушается сама форма трудовой книжки, которая является унифицированной и изменению не подлежит. Соответственно, записи, сделанные в такой трудовой книжке, признаются недействительными и у работника могут возникнуть проблемы с Пенсионным фондом РФ.

В данной ситуации работодателю следует выдать работнику дубликат трудовой книжки. Жанна Мон Гуру 8 лет назад для восстановления трудовой книжки обратитесь к последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки, но для этого вам необходимо предоставить справки из ОК с предыдущих мест работ.

Тамара Смирнова Ученик 2 года назад Всем добрый день! Вопрос в тему у мужа нет страницы в тк, записей там не было!!!! Какие могут быть последствия при трудоустройстве или в пенсионном??? И как доказать что он сам не вырывал, если будут проблемы? Заранее спасибо за ответ! Похожие вопросы.

Также спрашивают.

В трудовой книжке сотрудника случайно порвали 1 листок с записью о прежней работе,заклеили скотчем все печати и записи читаемые,можно ли оставить так или обязательно нужно делать дубликат?! Если повреждение оригинала тр. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Взносы в ПФ с иностранцев в году. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему….

Любовь Ко Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Взносы в ПФ с иностранцев в году Всем доброго времени суток! Дошла до пункта 6 ст. Поделиться с друзьями. Генук Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Сообщение от Генук.

Похоже, вы не до конца поняли, что именно меня смутило. Попробую пояснить. Законодатели пишут: с иностранных граждан, временно пребывающих, уплачиваются страховые взносы по тарифу, установленному настоящим Федеральным законом для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии , независимо от года рождения указанных застрахованных лиц. В законе упомянут тариф на страховую часть. Как выбрать из двух ставок не учитывая возраст работника - вот в чем вопрос.

Мы с Вами на разных языках изъясняемся Ларионова Татьяна Просмотр профиля Сообщения форума. У меня другая претензия к этому закону!!! Цитирую: "в статье К инжиниринговым услугам относятся инженерно-консультационные услуги по подготовке процесса производства и реализации продукции работ, услуг , подготовке строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохозяйственных и других объектов, предпроектные и проектные услуги подготовка технико-экономических обоснований, проектно-конструкторские разработки и другие подобные услуги.

Указанные в пункте 13 части 1 настоящей статьи плательщики страховых взносов применяют тарифы страховых взносов, предусмотренные частью 3. Информация о наличии у организации, оказывающей инжиниринговые услуги, положительного заключения экспертного совета по технико-внедренческим особым экономическим зонам, созданного в соответствии с Федеральным законом от 22 июля года N ФЗ "Об особых экономических зонах в Российской Федерации", предоставляется в органы контроля за уплатой страховых взносов федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере создания и функционирования особых экономических зон на территории Российской Федерации, в электронном виде в порядке, определенном соглашением об информационном обмене.

Указанная информация передается в органы контроля за уплатой страховых взносов не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. На стадии освоения новых горизонтов. Извините, а можно поконкретнее?

Нет времени заглядывать в закон, а очень хочется разобраться, где у них очередной косяк. Ларионова Татьяна , а что не понятно? Сообщение от "13 для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги, [U. Информация о наличии у организации, оказывающей инжиниринговые услуги, положительного заключения экспертного совета по технико-внедренческим особым экономическим зонам.

Черным по белому написано: за исключением организаций , заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности!!!

Этот пункт про организации, оказывающие инжиниринговые услуги! Чтобы применять пониженный тариф, нужно выполнить три условия! Получение заключения - одно из них! Противоречиво звучит: за исключением организаций и получение организацией заключения экспертного совета. Вы различаете соглашение договор о деятельности и заключение экспертиза? Мария Просмотр профиля Сообщения форума.

Подскажите как вы понимаете п. Мария , это окончательный будущий тариф Ларионова Татьяна,. Спасибо, Генук1 Теперь понятно,пост я этот видела,просто именно в этом п. Что означает понятие "технико-внедренческая зона"? Сейчас этим и займусь! У меня новый вопрос. В законе ФЗ выплаты временно пребывающим иностранцам исключены из базы. Да и с пенсионными не совсем понятно: как могут два закона регулировать одни и те же взносы и при этом противоречить друг другу? Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице:.

Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность. Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС.

Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс.

Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

В трудовой книжке вырваны страницы. Является ли она действительной?

Моей подруге уже неделю после увольнения не могут вернуть трудовую книжку, ссылаясь на то, что " мы еще ее не заполнили".

Она ходила три раза за ней, потому что говорили приди завтра - завтра, в итоге ничего. А сегодня ей вообще сказали "у нас нет доверенности на заполнение книжек, так как директор уволилась". Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки ст.

Так, в Определении Санкт-Петербургского городского суда от При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. Таким образом, вы официально подаете заявление в приемную предприятия о выдаче трудовой на руки с отметкой. Если отказываются принимать, направляете письмом с описью. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Анна пускай ваша подруга обратится в трудовую инспекцию в вашем городе. Они быстро всё решат. И ещё можете до прокуратуры дойти и там тоже написать заявление.

В соответствии со ст. Никаких оснований для отказа выполнения данного требования нет и быть не может. Поэтому вам следует написать заявление жалобу в комиссию по трудовым спорам таковая должна быть в организации либо в суд на основании и в соответствии со ст. ГПК РФ. Можно также пожаловаться в региональную инспекцию труда. Анна отдел кадров на основании документа об увольнении приказа. Если её уволили, то приказ уже есть. Бухгалтер может внести запись. Да принципе кто угодно, у кого есть доступ к печати.

Проживаю в г. Мне предложили работу вахтовым методом в Красноярском крае, но работодатель находится в г. Мне предлагают для устройства на работу переслать им в Самару помимо копий документов оригинал трудовой книжки. Не опасно ли отсылать оригинал документа в другой город.

Заранее спасибо. Всегда есть риск, что работодатель окажется недобросовестным и после увольнения не вышлет Вам обратно трудовую книжку или вышлет с записью, которая Вас не устроит. Трудовая книжка - документ, который можно восстановить, но на это нужно тратить время.

Однако и работодатель рискует - при определенных обстоятельствах сотрудник вправе потребовать возмещения материального ущерба, связанного с потерей документов. Получил полную выплату.

Но в связи с карантином Согласно ст. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Постановление Правительства РФ от При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Днем увольнения прекращения трудового договора в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника прекращении трудового договора издается приказ распоряжение работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами. Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.

Что можно сделать? Например получить дубликат где? В соответствие с пунктом 2 части 1 ст. Исключение: трудовой договор заключается впервые.

Сведения о трудовой деятельности подаются вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Если при трудоустройстве Вы не хотите оставлять у работодателя трудовую книжку, то можете подать соответствующее письменное заявление. В трудовой книжке неверно внесена дата кадрового мероприятия. Кто её вносил, тот и должен тебе исправлять, обращайтесь к бывшему работодателю и просите исправить запись.

Согласно п. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника переводе на другую постоянную работу в случае признания увольнения перевода незаконным.

Если устроилась на новую работу, а трудовую книжку не смогла найти дома в связи с ремонтом квартиры, могут ли новую завести трудовую или же временно, как только найду, то предоставлю работодателю? Если работодатель все делает по правилам, то трудовую книжку он должен будет завести в течение 5 дней. Вы можете предоставить книжку, как найдёте, это не так принципиально.

Сообщите работодателю только, иначе оформят новую. Вопрос о том, можно ли потом, когда найду трудовую книжку, предоставить в организацию, и в ней сделают запись, или же они заведут новую, а та будет уже не действительна? Можно наверное написать заявление , что в связи с ремонтом не могут найти книжку, и заведут новую, а ту признают не действительной? Человеку, который устраивается на работу и говорит, что потерял трудовую книжку, дубликат не оформляется.

Можно только завести новую трудовую книжку. Дубликат можно получить у предыдущего работодателя. Трудовое законодательство требует от организаций и индивидуальных предпринимателей обязательного заполнения трудовых книжек на работающих у них сотрудников.

На основании положений статьи 66 Трудового кодекса РФ этот документ является главным документом для учета стажа работы сотрудника, а также иных сведений о его трудовой деятельности. Право не вносить какие-либо записи из вышеперечисленных, равно как и право вносить записи по своему усмотрению, работодателю не предоставлено.

На основании статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан строго придерживаться требований трудового законодательства и неукоснительно их соблюдать. На основании пункта 45 Правил на работодателе лежит ответственность за ведение трудовых книжек. Нарушение установленных правил влечет негативные последствия, установленные законом. Согласно пп. Результатом такой проверки может стать, в т. При отказе работника предоставить такой важный документ, как трудовая книжка, не предусматривается никаких действий со стороны организации, куда устраивается сотрудник для оформления трудовых отношений.

Должен быть составлен акт, в котором следует отразить факт, что, приступив к работе, данный сотрудник не принес и не сдал трудовую, где должны были быть оформлены трудовые отношения.

Рекомендуется, чтобы от работодателя было отправлено уведомление работнику, в котором должна быть изложена просьба прийти в кадровую службу и отдать ее специалистам книжку, чтобы трудоустройство было оформлено должным образом. В законодательстве предусмотрена возможность принятия на работу сотрудника, трудовая книжка у которого отсутствует по уважительным причинам. Одной их таких причин может оказаться утрата данного документа сотрудником, когда восстановить книжку трудно по причине ликвидации работодателя или задержка предыдущим работодателем ее выдачи.

В данной ситуации работник должен подать заявление, где сообщает, что у него нет на данный момент трудовой книжки и по какой причине. В законодательстве не предусматривается, чтобы работодатель был обязан восстанавливать записи из трудовой, потерянной работником. Но если он предоставит достоверные данные о своей трудовой деятельности на основе справок, выписок из архива и трудовых договоров, тогда работодатель может внести эти данные при заполнении книжки.

Работодателем по отношению к директору школы является глава муниципалитета. Кто должен хранить и вести трудовую книжку директора школы? В силу п. О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" предусмотрено, что Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

На уровне местного самоуправления разрабатывается порядок приема, увольнения, оплаты, стимулирования руководителей учреждений и унитарных предприятий. Именно администрация осуществляет кадровое делопроизводство в отношении руководителей учреждений и унитарных предприятий.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Трудовая книжка Трудовая книга Получить дубликат трудовой книжки Дубликат трудовой книжки Дубликат трудовой. Чекавинская Мария Аркадьевна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Рыжов Сергей Альбертович.

Необходимо получить дубликат трудовой книжки. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Кавецкая Нина Анатольевна. Пользователь Павел на сайте. Только не затягивайте. Возьмите с собой трудовой договор и паспорт. Адвокат Воробьев Николай Иванович. Анна, здравствуйте. Вы вправе потребовать трудовую книжку, отказ ее выдать - это трудовых прав. С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.

Из трудовой книжки вырваны страницы. Мне заводить новую или выдавать дубликат?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов.

СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе.

Разные условия испытания на одной должности. Работник потерял свой экземпляр соглашения. Доплата за совмещение входит в МРОТ? Это не перевод, но соглашение нужно. Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему! Неполное рабочее время устанавливается временно. Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Из трудовой книжки вырваны страницы. Мне заводить новую или выдавать дубликат? Пришёл новый работник, принёс трудовую. Я смотрю, а из трудовой книжки вырваны страницы. В пакете кадровика написано, что такая книжка может быть признана недействительной, так как не соответствует установленной форме.

Нашла в Консультант-плюсе совет выдать в этом случае дубликат. Но сомневаюсь, что это правильно. Разве имеет смысл выдавать дубликат недействительной книжки? Думаю, что надо заводить новую трудовую книжку Что вы думаете, уважаемые коллеги? Приведу ответы из Пакета Кадровика: "При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что в трудовой книжке вырваны страницы. Является ли такая трудовая книжка действительной?

По нашему мнению, не является, потому что нарушена установленная форма трудовой книжки. Форма трудовой книжки, в том числе количество страниц разворотов утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. И из Консультант-Плюса ответ поновее: "Вопрос: Считается ли недействительной трудовая книжка, если в ней вырвана страница? Ответ: С Соответственно, записи, сделанные в такой трудовой книжке, признаются недействительными и у работника могут возникнуть проблемы с Пенсионным фондом РФ.

В данной ситуации работодателю следует выдать работнику дубликат трудовой книжки. Сообщений: Баллов: Регистрация: Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика".

Надо Цитата завести новую ТК. Цитата В данной ситуации работодателю следует выдать работнику дубликат трудовой книжки. Сообщений: 36 Баллов: 18 Регистрация: Да обязательно новая трудовая, а если работник хочет, что бы у него сохранились все записи в трудовой, то он должен собрать справки со всех предыдущих мест работы. Надежда Бекетова. Цитата Гость пишет: - Это неправильная консультация. Цитата Надежда Бекетова пишет: рекомендуем выдать дубликат или новую трудовую книжку по письменному заявлению работника.

Цитата Гость пишет: вы считаете что правомерно выдавать дубликат недействительной трудовой книжки? Цитата Надежда Бекетова пишет: при условии соблюдения всех необходимых для этого формальностей. Вадим А. Ни "Правила.. Обязанности кадровика принять у работника необходимые документы, проверив подлинность ТК водяные знаки и т.

Кстати "Дубликат" ТК оформляется по "прежнему месту работы", а новая при условиях указанных в ст. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства июль-август Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Из трудовой книжки вырваны страницы. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Гость Гость. Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Сила начинаеться там, где заканчиваеться боязнь слабости.

Надежда Бекетова V. Вадим А V.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Если поступающий на работу кандидат предоставляет трудовую книжку в которой вырваны несколько страниц раздела о награждении, в связи с этим несколько страниц о сведениях на работу вылетают, как раз те, на которых мы должны делать записи. Что в этом случае следует сделать? Можем ли мы завести новую трудовую книжку так как старая пришла в негодность, а стаж для оплаты считать по старой плюс по заведенной новой, и на хранение взять обе? Форма трудовой книжки утверждена Постановлением Правительства РФ от Читать статью.

Если сотрудник при приеме на работу предъявил трудовую книжку, в которой вырваны отдельные листы, то такая книжка считается пришедшей в негодность. В такой ситуации целесообразно оформить дубликат трудовой книжки. Дубликат оформляется по последнему месту работы соискателя п. Если прежний работодатель ликвидирован, то новый работодатель оформляет работнику новую трудовую книжку ст.

Вопрос из практики: Как поступить, если сотрудник при приеме на работу предъявил трудовую книжку, в которой вырваны отдельные листы. Если сотрудник при приеме на работу предъявил трудовую книжку, в которой вырваны отдельные листы, то такая книжка считается пришедшей в негодность, и необходимо оформить ее дубликат.

Дубликат в общем случае оформляют по последнему месту работы соискателя п. На время оформления дубликата новый работодатель может заключить с будущим работником гражданско-правовой договор на оказание отдельных услуг или выполнение работ. При этом по требованию сотрудника в нее могут быть внесены записи с прошлых мест работы в порядке, аналогичном оформлению записей в дубликате.

Для оформления таких записей работодателю понадобятся документы с прежних мест работы сотрудника, подтверждающие периоды его трудовой деятельности, в том числе у ликвидированного работодателя. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения.

Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы Дубликат трудовой книжки. Что делать если в трудовой книжке соискателя вырваны листы?

Темы: Трудовые книжки Дубликат трудовой книжки. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Важные разъяснения официальных ведомств для кадровиков. Роструд объяснил, в каких документах отразить временный перевод работника. Сведения о квалификации работника в трудовую книжку вносить не нужно. Сотрудник выбрал электронную трудовую книжку? Бумажную уже вернуть нельзя. Справку СТД-Р выдавать не нужно, если у работника бумажная трудовая. Статьи по теме. Трудовая книжка: подробное руководство для кадровика. Запись в трудовой о переводе на другую должность.

Как восстановить трудовую книжку: пошаговый алгоритм. Электронная трудовая книжка переходим на новый формат. Электронные трудовые книжки: что делать кадровику. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Что делать если в трудовой книжке соискателя вырваны листы?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

Главная Случайная страница. Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног?

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

1 ответ от юристов на вопрос «Из трудовой книжки вырваны 2 страницы, что делать?». Спрашивает Чекавинская Мария Аркадьевна, город Череповец, Россия.  При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. ТК РФ (Определение Московского городского суда от по делу N ). Таким образом, вы официально подаете заявление в приемную предприятия о выдаче трудовой на руки с отметкой.

Если вырвана страница

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Взносы в ПФ с иностранцев в году. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Любовь Ко Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Если у трудовой книжки надорвана страница и, при этом записи не пострадали, то оформлять дубликат трудовой книжки нет необходимости, так как нет оснований полагать, что трудовая книжка пришла в негодность. Порядок ведения и заполнения трудовых книжек регламентирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от В рассматриваемом случае у трудовой книжки надорвана одна из страниц, но записи в трудовой книжке не пострадали. Оснований считать, что трудовая книжка пришла в негодность нет. Необходимая информация сохранена. Оформлять дубликат трудовой книжки нет необходимости.

Из трудовой книжки вырваны 2 страницы, что делать?

Вопрос: Оформляя на работу сотрудника, мы обнаружили, что из трудовой книжки вырвана страница и запись с последнего места работы не заверена печатью работодателя. Можно ли считать такую книжку недействительной? Ошибка, допущенная предыдущим работодателем, не является основанием для признания трудовой книжки недействительной. Однако, если ее не исправить, работнику этот период может быть не засчитан при оформлении пенсии.

Полностью согласна, с предыдущим ответом, так как в трудовой книжке должна соответствовать нумерация странниц, иначе могут возникнуть проблемы. В пенсионном фонде затребуют справки с места работы, чтобы подтвердить стаж. Когда я работала, то сталкивалась с иной ситуацией, там в трудовую книгу вставлялись листы из другой трудовой, с целью продолжить записи, что тоже неверно. Нет, такая трудовая книжка недействительна и не может быть принята при устройстве на работу, а также в Пенсионном фонде при устройстве на работу.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 portalgryazi.ru